إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية

Markaz Research
"المركز": سنة تفوق في الصناديق والخدمات المصرفية الاستثمارية واحترازات استباقية عقارية لتقلبات إقليمية غير مسبوقة
نشرت: 20 - فبراير - 2019 قراءة المزيد
Markaz Research
رزوقي: الكويت تتقدم إلى ثاني أكبر الأسواق المستهدفة في صفقات الاندماج والاستحواذ في دول مجلس التعاون الخليجي
نشرت: 17 - فبراير - 2019 قراءة المزيد
Markaz Research
"المركز": تراجع إجمالي إصدارات الصكوك والسندات الخليجية بنسبة 12% في عام 2018
نشرت: 10 - فبراير - 2019 قراءة المزيد
أرشيف الأخبار

إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية

تقوم إدارة الموارد البشرية في "المركز" بتطوير وتطبيق سياسات وإجراءات الشركة لتعزيز مهمة "المركز" وتنفيذ الاستراتيجية  من خلال  الأولويات التالية:

  •     التوظيف و الاحتفاظ بالموظفين الحاليين.
  •     التدريب والتطوير.
  •     إدارة التعويضات والمكافئات.
  •     إدارة أداء الموظفين.
  •     علاقات الموظفين.

ونجح "المركز" في جذب موظفين أكفاء عبر خلق بيئة تهتم بتعزيز المعرفة على مستوى الإدارات، وتقديم مميزات للموظفين متفوقاً على منافسيه. وتستمر استراتيجية الموارد البشرية في التركيز على تعيين الأشخاص المناسبين للوظيفة وإثراء قوة العمل وإنتاج ثقافة من الإبداع والتحفيز للوصول إلى آفاق جديدة.


إرسل السيرة الذاتية إلى المركز