التدريب والتطوير

Markaz Research
"المركز": الإسراع في الجهود الرقمية لدى البنوك الخليجية يحتم تقييم المبادرات دورياً لتبني استراتيجيات رقمية فعالة
نشرت: 01 - أغسطس - 2021 قراءة المزيد
Markaz Research
"المركز": ارتفاع إجمالي إصدارات الصكوك والسندات الأولية الخليجية إلى 83.7 مليار دولار أمريكي خلال النصف الأول من 2021 بارتفاع نسبته 18%
نشرت: 14 - يوليه - 2021 قراءة المزيد
Markaz Research
"الجزيرة" استكملت بنجاح زيادة رأس المال بعشرة ملايين دينار كويتي، بنسبة اكتتاب بلغت210 %
نشرت: 08 - يوليه - 2021 قراءة المزيد
أرشيف الأخبار

التدريب والتطوير

يتم توفير التدريب وبرامج التطوير اللازمة بناء على المتطلبات الوظيفية والاحتياجات التشغيلية وتاريخ التدريب السابق وإمكانيات النمو واتجاهات السوق والوسائل التكنولوجية. آخذين بعين الإعتبار مدة عمل الموظفين ومدى تفانيهم وإخلاصهم للشركة. ويتم تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية من خلال الجهد المشترك بين مدراء الأقسام والموظفين وقسم الموارد البشرية. وتعتبر هذه العملية جزءا لا يتجزأ من نظام التقييم السنوي.

ويتم توفير التدريب والتطوير بأشكال وطرق متعددة (دراسة ذاتية وتدريب داخلي مصمم ودورات محلية ودورات خارج دولة الكويت والتعليم الإلكتروني على التدريب المهني والشهادات المهنية). وهذا سيمنح الموظفين القدرة على النمو والتطور والتقدم في السلم الوظيفي خلال فترة عملهم في "المركز". كما يمهد الطريق للحصول على مستقبل مهني مميز في حالة تركهم الشركة.