التدريب والتطوير

Markaz Research
المركز": الابتكار والإدارة الكفؤة وتعزيز المهارات والقدرة على المنافسة عوامل أساسية لدعم قطاع التعليم في الكويت وتعزيز فرص الاستثمار فيه"
نشرت: 28 - يونيو - 2020 قراءة المزيد
Markaz Research
"المركز": تشكل القطاعات الأكثر تأثرا بإجراءات الإغلاق والتباعد الاجتماعي 67% من إجمالي الاقتصاد الكويتي"
نشرت: 18 - يونيو - 2020 قراءة المزيد
Markaz Research
ا"المركز" يطلق تقريراً خاصاً حول "تأثير جائحة فيروس كوفيد-19 على الحركة في الكويت"
نشرت: 13 - يونيو - 2020 قراءة المزيد
أرشيف الأخبار

التدريب والتطوير

يتم توفير التدريب وبرامج التطوير اللازمة بناء على المتطلبات الوظيفية والاحتياجات التشغيلية وتاريخ التدريب السابق وإمكانيات النمو واتجاهات السوق والوسائل التكنولوجية. آخذين بعين الإعتبار مدة عمل الموظفين ومدى تفانيهم وإخلاصهم للشركة. ويتم تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية من خلال الجهد المشترك بين مدراء الأقسام والموظفين وقسم الموارد البشرية. وتعتبر هذه العملية جزءا لا يتجزأ من نظام التقييم السنوي.

ويتم توفير التدريب والتطوير بأشكال وطرق متعددة (دراسة ذاتية وتدريب داخلي مصمم ودورات محلية ودورات خارج دولة الكويت والتعليم الإلكتروني على التدريب المهني والشهادات المهنية). وهذا سيمنح الموظفين القدرة على النمو والتطور والتقدم في السلم الوظيفي خلال فترة عملهم في "المركز". كما يمهد الطريق للحصول على مستقبل مهني مميز في حالة تركهم الشركة.