التدريب والتطوير

Markaz Research
"المركز": سنة تفوق في الصناديق والخدمات المصرفية الاستثمارية واحترازات استباقية عقارية لتقلبات إقليمية غير مسبوقة
نشرت: 20 - فبراير - 2019 قراءة المزيد
Markaz Research
رزوقي: الكويت تتقدم إلى ثاني أكبر الأسواق المستهدفة في صفقات الاندماج والاستحواذ في دول مجلس التعاون الخليجي
نشرت: 17 - فبراير - 2019 قراءة المزيد
Markaz Research
"المركز": تراجع إجمالي إصدارات الصكوك والسندات الخليجية بنسبة 12% في عام 2018
نشرت: 10 - فبراير - 2019 قراءة المزيد
أرشيف الأخبار

التدريب والتطوير

يتم توفير التدريب وبرامج التطوير اللازمة بناء على المتطلبات الوظيفية والاحتياجات التشغيلية وتاريخ التدريب السابق وإمكانيات النمو واتجاهات السوق والوسائل التكنولوجية. آخذين بعين الإعتبار مدة عمل الموظفين ومدى تفانيهم وإخلاصهم للشركة. ويتم تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية من خلال الجهد المشترك بين مدراء الأقسام والموظفين وقسم الموارد البشرية. وتعتبر هذه العملية جزءا لا يتجزأ من نظام التقييم السنوي.

ويتم توفير التدريب والتطوير بأشكال وطرق متعددة (دراسة ذاتية وتدريب داخلي مصمم ودورات محلية ودورات خارج دولة الكويت والتعليم الإلكتروني على التدريب المهني والشهادات المهنية). وهذا سيمنح الموظفين القدرة على النمو والتطور والتقدم في السلم الوظيفي خلال فترة عملهم في "المركز". كما يمهد الطريق للحصول على مستقبل مهني مميز في حالة تركهم الشركة.